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Vom Praktikum zur Festanstellung
Es war ein Sprung ins kalte Wasser, als Anne-Katrin Stein im Januar 2004 ihr Praktikum bei der AutoVision begann. Sie stand damals kurz vor Ende ihres Studiums und wollte Praxiserfahrungen sammeln. Da war sie bei Projektmanager Thomas Wutscherk genau richtig. Er setzte die Studentin in Halle 30 am Standort Braunschweig ein. Ihre Aufgaben: Prozesse aufnehmen, beschreiben und optimieren.
Außerdem kümmerte sich die angehende Wirtschaftsingenieurin um die Einführung eines Budget-Controlling-Instrumentes. Anne-Katrin Stein erinnert sich: „Es war zwar Hilfe da, aber selbstständiges Arbeiten wurde von Anfang an vorausgesetzt.“ Gerade dieser Vertrauensvorschuss hat die junge Frau motiviert: „Ich durfte zeigen, was ich kann.“
Auf diese Art der Motivation setzen die Projekt- und Teamleiter bei der AutoVision. Auch Thomas Wutscherk. Er bindet Praktikanten und Diplomanden häufig bei Grundsatzuntersuchungen ein, die zeitintensive Recherchearbeiten und selbständiges Arbeiten erfordern. Darüber hinaus sieht er die Studenten als Unterstützung für seine Projekte und sein Team. „Dadurch sind die jungen Leute entsprechend motiviert“, erzählt er.
Für Anne-Katrin Stein hat sich das Praktikum bei der AutoVision gelohnt. Sie schloss gleich noch ihre Diplomarbeit an und hatte danach – pünktlich zum Geburtstag – einen Arbeitsvertrag in der Tasche. Am 1. Februar 2005 startete sie ihre Vollzeitstelle als Projektplanerin im Fertigungsbereich. „Für mich war es der richtige Einstieg in den Job“, sagt die 26-Jährige rückblickend. „Ich konnte in die Praxis schnuppern und ausprobieren, ob es der richtige Bereich für mich ist.“
